●従業員約48名の中小企業ですが、会社の仕組みはしっかりしていると自負しています。独自の営業システムと新人教育制度で、比較的短期間で会社の戦力としてがんばれることでしょう。●コミュニケーションを大切にしています。経営方針書の全員配布(毎年)、方針発表会(年2回)、研修旅行(国内・海外)、親睦会行事等を定期的に行っています。●社長(上田昌範)は昭和42年生まれの50歳。営業、製造、輸送など各部門のリーダーもすべて社長と同年代です。あいさつ、礼儀、言葉使いには厳しいところもありますが、話しやすい雰囲気があります。