企業情報

戻る

株式会社トスネット北陸福井営業所

トータル　セキュリティ　ネットワーク

所在地: 福井県福井市文京

業種サービス業（他に分類されないもの）その他の事業サービス業警備業

事業概要〇　警備員を現場等に派遣して行う
　　土木・建築現場及び施設駐車場等における交通誘導警　　
　備、官公庁・企業等施設常駐警備、マラソン・花火・祭
　礼等イベント警備、列車見張り・新幹線警乗等鉄道事業
関連警備
　交通安全資器材現場配置等のロードサービス
〇　物品販売等
　　AED（自動体外式除細動器）販売・貸与業
　　防犯カメラ設置、特殊サスマタ「あしどめ君」販売
　（※これらの販売等に伴う救命・防犯無料講習会開催）

https://youtu.be/MZRXrQzDStw

企業情報開く閉じる

基本情報開く閉じる

事業所住所	〒910-0017 福井県福井市文京6-3-13オークビル２階
地図	https://goo.gl/maps/13SnJCC8kbNTnFvc7
電話番号	0776-43-6411
FAX番号	0776-43-6412
会社概要	株式会社トスネット北陸は、関東・東北地方（本社：宮城県仙台市）を中心に展開するトスネットグループ１８社のうちの一つで、本社を金沢市に置き、富山・石川・福井の３県に７つ（金沢市、加賀市、七尾市、富山市、高岡市、魚津市、福井市）の営業所を拠点としており、「安全を創る！」という一つの目標に向かって多くの仲間が集う警備会社です。　福井県内では、福井市文京6丁目に福井営業所を置き、石川県加賀市の加賀営業所と緊密に連携しながら、主に嶺北地方の警備業務に当たっています。
経営理念	トスネット北陸は、社名のとおり北陸3県の「更なる発展へ貢献すること」を経営理念としている警備会社です。　具体的には、主力業務である、交通誘導業務や施設警備業務について →　地域社会の発展基盤である道路や橋梁、通信回線敷設等のインフラ整備工事や関係者の安全を確保すること →　地域の皆さんの活力の元となる祭りやイベント開催等において円滑な開催と参加者や見物人の安全を図ること →　公共施設等の安全確保により、国や県、市町等行政機関の円滑な行政サービス提供に寄与することなど、これらを誠実かつ着実に遂行することにより、地域の安全安定と更なる発展に寄与することとしています。　そして、この実現のため、これらを担う警備員の育成と配置を的確に行うこと、警備員の生活向上と健康維持に配意することを最優先項目としています。
資本金	40,000,000 円
過去3年間の平均新卒採用数	男性　1人
事業所従業員数	288人男性　276人女性　12人

本社情報開く閉じる

法人名	株式会社トスネット北陸
本社住所	〒920-0061 石川県金沢市問屋町1-85
代表者名	大家守男
代表者役職名	代表取締役社長
設立年月日	2012/08/03
代表電話番号	076-238-1202
企業全体従業員数	288人
企業規模	300人未満

サイトURL開く閉じる

ホームページURL	https://www.tosnet.co.jp/group/hokuriku.html
採用ページURL	https://en-gage.net/tosnet_saiyo/work_3009533/?via_recruit_page=1
その他URL	https://lin.ee/zaeNIdr

その他情報開く閉じる

上場区分	非上場
支社・支店	富山県、石川県、福井県

採用担当者連絡先開く閉じる

担当者課係名	総務部
担当者名	山本晃雄
担当者連絡先TEL	076-238-1202

福利厚生・待遇開く閉じる

平均月収(総支給)	月 23 万円　職種により異なります。
新卒採用平均月収(総支給)	高校卒176,000円
福井県内の主な勤務先	福井市
諸手当	資格、時間外、社員住居手当ほか
昇給	年１回
賞与	年２回
勤務時間	８：３０～１７：１５
年間休日数	110 日
稼働日数	月 21 日
休日休暇	それ以外(自由記載) 週休２日（指定日）
単身社宅	無
世帯社宅	無
加入保険	健康保険 / 厚生年金 / 労働災害補償保険 / 雇用保険
退職金制度	有
利用可能な託児所	無
自動車通勤の可否	可
定年	60歳
再雇用	65歳まで
労働組合	無
その他福利厚生・待遇	年１回健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ※かがやき健康企業宣言（全国健保協会）
必須資格・免許	普通自動車運転免許証（AT可）
研修制度	現任教養（警備職）
教育制度	新任教養（警備職）、一般職なし

その他開く閉じる

タイトル	宣言による社員の健康維持・向上を目指す企業
本文	年1度の社員全員の健康診断費用を全額会社負担として実施し、再検査の個別勧奨を行っているほか、社員の健康管理を徹底しています。特に単身居住者の健康管理に配慮しています。このほか、インフルエンザ予防接種費用も会社全額負担として、感染症予防にも配意しています。　また、一般職員には、月1日の「家族と健康の日」として任意の日に特別休暇が取れるようにしています。