求人情報

《お任せするお仕事内容》
▽お客様企業の手続き業務アシスタント
　従業員の方が入社すると、人事労務の最初のお仕事として
　社会保険（健康保険・厚生年金）や
　労働保険（雇用保険・労災保険）など
　入社するにあたり必要な保険手続きを行います。
　また、妊娠・出産、病気時には健康保険上の
　必要な届け出を行うことで社員の方が安心して
　働ける状態にサポートする役割を行います。
　更に、従業員の退職時には、あなたも過去に前職から
　発行された離職票の作成手続きを今度は
　あなたが人事労務のお仕事として行います。

▽お客様企業の給与計算業務
　勤怠を確認しながら、遅刻や早退、
　残業時間などを計算し、給与計算を行います。
　給与マニュアルを確認しながらの業務のため
　最初はソフトに慣れていただきますが、
　3ヶ月目あたりから要領がつかめてきます。

▽助成金申請
　雇用や労務環境整備で受給できる助成金を
　賃金台帳やタイムカード、雇用契約書と照らし合わせ
　申請まで必要な書類を整えます。
　助成金申請は、お客様の経営を支える大事な
（先輩がアドバイスをします）　

▽その他、来客対応や電話対応

▽まずはひとつずつ業務を行っていただきます。
　当社はスキルマップ制度を設けていますので、
　安心して、スキルアップできます。
　今の自分に何が足りないか、次に何を学べば
　昇給するのかが明確なので、迷いなく成長できます。
　
★スキルマップとは
　業務に必要なスキルと身につけたスキルを
　確認できる制度

※仕事はパソコン業務が主となりますので、
　事務所内での業務となります。

《入社後のイメージ》
　～入社初日～
就業規則や経営理念を説明します。
先輩の指導のもと、社会保険や労働保険の手続きを
当社の業務マニュアルに従い行います。
実際にパソコンで手続き業務を経験します。

　～入社１ヶ月目まで～
業務マニュアルに基づき、また先輩の指導を
受けながら入社・退社、手続き業務を行います。
研修・ロープレも実施し、フォローも行います。
（未経験な仕事はフォローします。）

　～入社３ヶ月後以降～
徐々に仕事や事務所の雰囲気にも慣れ、経験を積むことで
労務のプロフェッショナルを目指していただきます。
（1on1を実施し、現状や今後の展開をフィードバックします。）
※困っていることや、今後挑戦したいことを気軽に相談
できる時間です。

【1日の仕事の流れ】
　8:30～朝礼
　8:45～業務内容の確認、共有
　9:00～チャット、メールでお客様からのご依頼や相談に対応
11:00～例）20日締めの勤怠連絡がお客様から入り、勤怠確認、給与計算へ
13:00～給与計算～ダブルチェック
15:00～就業規則のための社内打ち合わせ
16:00～就業規則作成、内容確認
17:30～日報作成、業務終了、帰宅